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劳务合同是否可以由单方解除?

2024-11-29 08:17

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2024-11-29回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳动合同具有单方面可被终止的法律效力。具体来说,当以下情况出现时,合同的当事者可以无需经过对方同意而自行解约: 1. 在签订合同时约定的主要义务遭受延迟履行的情况下,如果相对方在合理期限内通过书面或口头方式催告,且催要未得到履行,则可以自行解约; 2. 在合同履行的时效即将到期之前,如果合同另一方当事人明确表示不再履行主要义务,或者已经实施表明行为,则可以自行解约; 3. 如果由于无法预见、不可避免且无法克服的事件因素导致合同根本性地失去其预期的效果和功能,则可以自行解约; 4. 除了上述几种可能之外,还存在其他原因使合同无法继续履行下去的情形。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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