每月应该给我多少工资,
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
社保费用=社保缴费基数×缴费比例公积金费用=公积金缴费基数×缴费比例每个地区缴费基数的下限不同。平均工资低于当地下限的，按当地下限作为缴费基数；平均工资高于当地下限的，按实际平均工资作为缴费基数。（缴费基数同时存在上限，在此不作赘述）个人每月要承担的社保费用包括养老个人部分、医疗个人部分、失业个人部分。即每月缴纳的社保公积金费用=养老缴费基数×养老个人部分缴费比例+医疗缴费基数×医疗个人部分缴费比例+失业缴费基数×失业个人部分缴费比例+公积金缴费基数×公积金个人部分缴费比例题主可根据以上提示自行计算每月缴纳的社保公积金费用。
-
工资5000工作月多少应该给多少抚养费抚养费的数额可以根据双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体的抚养费数额也可以父母双方协商决定。
2021.04.27 213 -
孩子的抚养费每月应该给多少抚养费标准数额的具体衡量因素有：子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要；父母双方的经济收入能力；子女生活所在地的居民消费水平。夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例
2020.05.21 263 -
独生子女赡养费，每月应该给多少纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除： （一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除； （二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
2021.04.12 1,355
-
给员工发工资我说200每个月该交多少钱！
公司给劳动者缴纳社保是法定强制性义务
2022-10-25 15,340 -
工伤每月给多少工资
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-08-14 15,340 -
我今年36岁每个月工资应该交多少的？
缴费12年，今年36岁，就想退休另养老金了，你够超前的。要想领到钱满足两个条件，缺一不可： 1、达到法定退休年龄，按现行规定男60女50； 2、缴费年限最少年限15年以上。
2022-10-25 15,340 -
孩子的每月应该给多少
根据我国法律规定，关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协商，协商不成时，可起诉至人民法院并由人民法院判决，无论是协商还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方
2022-10-19 15,340
-
01:19
离婚应该给孩子多少抚养费一个月一般而言，抚养费由父母双方共同承担，不直接抚养子女的一方在离婚后要按约定给予抚养费。但是，根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付。但是如果经查实，抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的，法院
4,192 2021.03.24 -
01:04
失业金每个月多少钱失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定，失业保险金的标准是由省，自治区，直辖市人民政府确定的，但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准，每个地方有不同的标准，但是差别也不大。具
1,714 2022.06.22 -
00:49
生育险每个月交多少钱?生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险
7,265 2022.04.17
