劳动纠纷追溯时效合同可以追溯多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资纠纷诉讼时效为1年。
-
工资纠纷追溯期有多久工资纠纷的仲裁时效一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间的工资纠纷不受上述规定的限制；劳动关系终止的，当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提请仲裁。
2020.08.01 137 -
工资纠纷有效追溯期是多久工资纠纷属于劳动争议，劳动关系存续期间申请仲裁不受时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.05.29 122 -
工资纠纷有效追溯期是多久工资纠纷有效追溯期为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。一方当事人向对方主张权利、请求有关部门救济或者对方同意履行义务时，仲裁时效视为中断，仲裁时效期间自中断时起应当开始重新计算。当事人因不可抗力，或者其他正
2022.04.16 1,443
-
劳动合同可以追溯几年
这个要根据你的整个合同文本的约定来看的。 1、你这个合同是何时订立的，是在劳动合同法施行前还是施行后，如果是施行前，那么劳动合同法对此约定是无溯及力的，也就是说这个条款应该对双方是有约束力的 2、你这
2022-03-13 15,340 -
工资纠纷有效追溯期是多久
工资纠纷的仲裁时效一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间的工资纠纷不受上述规定的限制；劳动关系终止的，当事人应当在劳动关系终止之日起的一年内提请仲裁
2022-05-22 15,340 -
工资纠纷有效追溯期是多久？
劳工资纠纷的有效追溯期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解
2022-06-06 15,340 -
劳动纠纷加班费可以追溯几年
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因
2022-06-24 15,340
-
00:59
房屋买卖合同纠纷的追诉时效房屋买卖合同纠纷是民事纠纷的一种诉讼时效，适用民法典中一般的时效规定。一般情况下，房屋买卖合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效是指的权利人民事权利受到侵害的时候，在法定的时效期间内如果不行使权利，那么时效期间届满时，债务人就获得诉讼时效抗辩权
1,198 2022.04.15 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,605 2022.04.15 -
01:13
版权纠纷追诉期是多久侵犯著作权罪的追诉期为十年。如果发生版权纠纷，侵犯他人著作权，比如：未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的；出版他人享有专有出版权的图书的；未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的
1,831 2022.04.15
