广州市预防职务犯罪条例第38条内容
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劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
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劳动合同法第38条的内容劳动合同法第38条规定内容如下:如果工作单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同。第一个是用人单位没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，第二个用人单位没及时足额支付劳动报酬的，第三用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，第四，用人
2020.11.25 2,413 -
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广州市预防职务犯罪条例38条什么内容?
任何单位和个人有权对预防职务犯罪工作提出意见和建议。有关机关和单位应当及时研究处理。任何单位和个人对国家机关和有关单位及其工作人员的违法行为，有权进行举报。有关机关和单位应当依法及时受理或者移送有管辖
2022-09-12 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第38条规定
任何单位和个人有权对预防职务犯罪工作提出意见和建议。有关机关和单位应当及时研究处理。任何单位和个人对国家机关和有关单位及其工作人员的违法行为，有权进行举报。有关机关和单位应当依法及时受理或者移送有管辖
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第38条主要内容有哪些?
任何单位和个人有权对预防职务犯罪工作提出意见和建议。有关机关和单位应当及时研究处理。任何单位和个人对国家机关和有关单位及其工作人员的违法行为，有权进行举报。有关机关和单位应当依法及时受理或者移送有管辖
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第38条具体内容是什么?
任何单位和个人有权对预防职务犯罪工作提出意见和建议。有关机关和单位应当及时研究处理。任何单位和个人对国家机关和有关单位及其工作人员的违法行为，有权进行举报。有关机关和单位应当依法及时受理或者移送有管辖
2022-09-12 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,193 2022.04.15 -
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入户广州要什么条件入户广州要的条件如下：1、年龄在22到45周岁以内；2、在本市有合法住所，包括自有房、单位住所、合法承租等；3、持广州市有效的《广东省居民证》，必须在有效期内的居住证；4、无违法犯罪记录；5、在广州市就业或创业，并正常缴纳社会保险，即养老、
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