*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
但除非该违约行为导致合同无法履行(根本性违约),否则,乙方在没有合同约定的情况下,不能立即行使合同解除权。建议乙方可以书面催告甲方付款,并告知不付款情况下乙方将行使合同解除权。如果经乙方催告后,甲方仍未履行付款义务的,乙方可行使合同解除权。
1.根据民法典中的逾期付款违约金条款,违约金额度可以设置为具体数额,也可以设置为计算违约金(损失赔偿额)的方法,但是不管采用那种方法,都应该根据违约情况来确定,而不宜采用狮子大开口。约定的违约金低于造成的损失,当事人请求人民法院予以增加的,
合同规定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。一般约定的违约金不得过高或低于违约造成的损失。
以合同约定计算,但不能超过银行同期贷款利率四倍,(就是说超过部分不会得到支持,最多支持四倍),同时约定利息和违约金的话,合计只能支持到这么多,法院判决时会做出相应调整的
建议不要这么做。如果对方违约,可以单独主张违约金。至于货款扣除违约金合法吗,肯定不合法。这是两个法律概念的。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十六条之规定,守约方可以选择适用定金罚则或者违约金。定金罚则即守约方为支付定金一方的,有权要求违约方支付双倍定金;守约方为收取定金一方的,守约方有权没收定金。我国《
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合