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土地租赁合同的最长期限是二十年，土地租赁合同也是属于租赁合同，因此其租赁期限不得超过二十年，但是期限届满之后，还可以就该土地续租，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
房屋的租赁期限最长为二十年。租赁期限从订立租赁合同之日算起，不得超过二十年。若订立时间超过二十年，则超过部分无效。在租赁期间届满后，当事人可以对之前的租赁合同进行续订。但续订的租赁期限自续订租赁合同之日算起，最长也不得超过二十年，超过部分无
租赁合同的最长年限为二十年，超过的部分无效。当事人约定租赁期限的，为定期租赁合同，租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，且依据法律规定仍不能确定租赁期限的，
1、土地租赁合同的最长期限为20年。 2、根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订
租赁期限的长短由租赁人和租赁人协商确定。可长可短，但除房地产租赁外。不动产的租赁期限最长不得超过20年，20年之内的租赁期，均可由出租方和承租方自行协商确定。
二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
不超过二十年。 一、房屋租赁合同 1.房屋租赁合同是出租人、承租人对方之间的合议。 二、房屋租赁合同期限 房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。 2.当事人约定了租赁期限的，为定期租赁;未约定
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民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过
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长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在
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租赁合同是属于财产租赁合同，需要缴纳印花税。财产租赁合同为应纳税凭证。税率是1‰。印花税是由纳税人按照1‰的比例自行购买并粘贴印花税票，就表示完成了纳税义务。应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）乘以适用税率；应纳
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