五险一金怎么扣

2022-04-17 6,120

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五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到16%。目前低于16%的，要研究提出过渡办法。 2、个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。每个月交的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要员工出钱，而生育保险和工伤保险由单位来交。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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底薪3500扣五险一金怎么算
按一般个人缴纳的比例：养老8％；医保2％；失业1％；女工生育个人不缴；工伤个人不缴。职工个人缴的五险一金＝11％x3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝ 350，实际发放2765元。

2020-10-14 7,036
五险一金一个月扣1000
单位交费率通常为工人薪水总额的6%左右。用人单位交纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于兼顾基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。个人交费率通常为本人薪水收入的2%。个人跨兼顾地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，交费

2020-05-13 687
劳动补偿金扣五险一金
经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的

2024-06-09 17

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西宁的五险一金是多少不扣除五险一金
五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险，还有公积金给你交纳的比例，养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保

2023-11-05 15,340
劳动补偿金扣五险一金
经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》

2022-08-09 15,340
事假怎么扣工资五险一金怎么交
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。

2022-08-02 15,340
年终奖扣五险一金吗
年终奖不扣五险一金。原因如下：1、因为五险一金一般从工资中扣除；2、年终奖的扣税公式应当为奖金全额乘以税率等于速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。其扣除的范围内不包含五险一金，五险一金属于劳动者的工

2024-05-13 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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01:08
没有工作怎么交五险一金
没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单

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