交社保分录两种做法

2022-04-25 1,288

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交社保分录两种做法如下： 1、已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）； 2、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保分录怎么做?
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2020-06-19 48
补缴社保如何做分录？
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。单位承担的；借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职

2021-11-30 29
暂缓缴纳社保部分如何做分录
暂缓缴纳社保部分做分录如下：借：管理费用社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬社会保险费（单位部分）。发放工资时：借：应付职工薪酬工资（应发数），贷：其他应付款社会保险费（个人部分），贷：银行存款（实发数）。社会保险包括以下

2022-12-28 37

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各行各业的社保分录做法
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2023-09-04 15,340
企业缴纳社保怎么做分录
缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时

2022-07-31 15,340
暂缓缴纳社保部分如何做分录
暂缓缴纳社保部分做分录如下：借：管理费用社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬社会保险费（单位部分）。发放工资时：借：应付职工薪酬工资（应发数），贷：其他应付款社会保险费（个人部分），贷：银行存款（

2024-03-02 15,340
如何做职工补交社保的相关会计分录
补交时借：应付职工薪酬--社保（单位部分）借：其他应收（付）款--社保（个人部分）借：营业外支出--滞纳金支出贷：银行存款-**行计提时借：管理费用--社保（单位部分）贷：应付职工薪酬-

2022-08-05 15,340

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社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

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社保断交两年后再交有用吗
社保断交两年后再交有用。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。至于医疗保险，自停止缴费的次月始，便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。但医

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社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

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