*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
需要。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服
这个问题不能一概而论。如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担违约金,对单位造成损失的,要赔偿损失。如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,同时合同也没有约定违约金。这种情况下,员工是不需要赔偿违约金的。
在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除
根据常识来说,该培训班会配发给学员教材或者讲义,教材内容会与开课时间相匹配,你认为老师教的课每次都一样,是否教材或者讲义的内容一成不变?至于你听了没有收获,这个主观性太强,受众的学习效果肯定因人而异,
在教师聘用合同中几乎都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金。而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期
教师合同期内辞职是否算违约,需要视情况而定:1、如果员工在合同期内违法解除合同,就要承担违约金,对单位造成损失的,要赔偿损失;2、如果员工依法解除合同,在合同期内依法解除合同,但是没有给单位造成损失,
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机