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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

2022-04-15 1,371
视频内容
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在危险环境下从事劳动,才需要按照刑法第241条之一的规定,进行处罚。具体来说,行为人的情节严重的,就可能会被判处3年以下有期徒刑又或者是拘役,同时需要处以罚金。行为人情节特别严重的,就可能会被判处3年以上7年以下有期徒刑,同时需要处以罚金。需要注意的是,如果行为人雇佣童工劳动造成了事故的发生,同时又构成其他犯罪,需要数罪并罚
《刑法》 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

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