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滞纳金和利息是你当初社会保险断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社会保险缴纳规定进行交社会保险被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社会保险欠的社会保险资金的时间价值。 滞纳金计算规则为:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 营业外支出--滞纳金支出 贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社会保险费 贷:应付职工薪酬--社保保险费(单位部分) 未
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。 依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构
单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 营业外支出--滞纳金支出 贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社会保险费 贷:应
滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用,滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。 滞纳金计算规则为:每月应缴社会
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是