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绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,以一种工资补贴的方式进行发放。
奖金和少量加班费应该包括在补偿金内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴;保健性津贴;技术性津贴、年龄性津贴,比如工龄津贴、教龄津贴等;其他津贴。补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响,比如房贴、水电贴等。
关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动,用人单位所支付的最低劳动报酬.基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效工资、加班费、各..。
绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金。津贴包括在工资总额中,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工
1、年终奖金扣法大致分为两种,一种是含税,一种是不含税,奖金应该是属于含税的扣法。 2、《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税
补贴和津贴的区别区别有三个:含义、形式、性质。首先在含义上,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上,津贴的主要形式:地区津贴;野外作
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规