工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

2022-05-11 3,325

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有以下四种情况：1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况。

《中华人民共和国破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (二)普通破产债权。

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工厂倒闭赔偿标准工厂倒闭员工赔偿标准
按照工人在工厂的工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-08 303
工厂倒闭，工伤培偿是否优先赔
国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发生，那么工厂倒闭，工伤培偿是否优先赔呢为您解答。一、工厂倒闭后的破产财产工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产

2024-07-05 13
工厂倒闭赔偿多少给员工
工厂倒闭赔偿给员工按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-03-08 189

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工厂倒闭了还没有拿到赔偿,又找到了新工作还能拿到失业金吗
只要是你有工作的话，那就是不能领取失业金的，领取失业金的条件就是不在职，而且是非本人自愿失业的才可以，比如说公司倒闭就是可以，但是重新找到了工作就是不行了。

2022-10-16 15,340
工厂倒闭，我怎才拿到?
到社保局申请，具体材料与流程建议咨询社保局。

2022-11-01 15,340
工厂倒闭，资产抵押了银行，工人还能拿到补偿吗？
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。

2022-10-23 15,340
厂倒闭,市工伤劳动鉴定八级怎么才能拿到赔偿
看工厂是否进入了破产程序，如果已经进入了破产程序了，那么就申报债权。如果工厂只是停产，但是没有进行清算，但是如果工厂有财产的话，那么就进行申请仲裁，等仲裁裁决出来之后进行强制执行。如果没有财产，那么就

2022-10-16 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,072 15,340
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

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