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离婚的方式无外乎有两种,其一是协议离婚;其二是诉讼离婚;协议离婚是建立在双方协商的基础上对婚姻关系的变更,鉴于你的描述,可以选择其二的诉讼离婚,依据法律规定,诉讼需要有确定的被告,明确的诉讼请求,和证明夫妻感情破裂的证据。你们有没有夫妻共同
已怀孕5个月离婚彩礼一般不需要退。但如果当事人提出返还彩礼请求,且确实存在婚前给付并导致给付人生活困难、双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形下,应当予以返还。
怀孕期限,男方是不得提出离婚的,女方可以,如果是女方提出离婚的,男方不需要赔偿,婚姻内的赔偿条款,没有怀孕这一项,具体如下:《中华人民共和国婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六
已怀孕5个月离婚彩礼一般不需要退。但如果当事人提出返还彩礼请求,且确实存在婚前给付并导致给付人生活困难、双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形下,应当予以返还。
可以起诉离婚。 理由:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》 婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的
5月5日发现怀孕,请继续确认一下,具体怀孕多久了,根据常识应该在4月10日即应该怀孕,只是你本人不知情,虽然你之前有辞职的请求,但公司未同意,你此事改变主意,基于你是女职工公司也不能现在辞退你。 如果
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的