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工伤断指赔偿标准

2022-04-17 3,343
视频内容
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工资乘以9个月的乘积。第4项是住院护理费,这一项也是由用人单位支付的。第5项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工伤保险基金支付的,具体赔偿标准是,员工所在的统筹地区上年度的职工月平均工资和4个月的乘积。第6项是,一次性伤残就业补助金,这项补助金是由用人单位来支付的,具体赔偿标准是员工所在地区的上年度职工月平均工资和4个月的乘积。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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刘星律师 刘星律师

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