两个人互相斗殴怎么处理

2023-01-04 621

视频内容

两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”； 3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。如果情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成重伤，就构成故意伤害罪，可能要判刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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如何处理互相斗殴
互相斗殴情节严重的，可能会构成故意伤害罪，根据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多人互相斗殴的，可能构成聚众斗殴罪，犯此罪的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020-05-19 193
相互斗殴的认定
相互斗殴的认定： 1.仅仅是故意伤害性质，致人轻微伤的，属于一般违法行为；致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。 2.如果是随意殴打他人的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，涉嫌“寻衅滋事罪”。 3.如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，涉嫌“

2021-03-13 795
互相斗殴的人怎么认定责任
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大

2024-06-10 15

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两个人的相互打架被人打成互殴了该怎么处理
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以

2022-07-14 15,340
如果两个人互相斗殴算不算故意伤害
是的，法律责任应根据战斗的具体情况和后果来确定。故意伤害他人造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。造成轻伤、殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十

2021-12-31 15,340
双方互相斗殴怎么认定
1，都是轻微伤或者伤情鉴定出来前，不能达成调解协议的，会按照《治安管理处罚法》第四十三条处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。2，一方为轻伤或重伤。会按照《刑法》第二百三十四条故

2023-02-13 15,340
两个人互相殴打一人两人都受伤求助
造成轻伤以上危害后果是需要承担刑事责任的。

2022-10-31 15,340

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01:14
互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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