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*注：法律短视频为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为： 1．养老保险单位交纳19，个人交纳8； 2、医疗保险单位交纳9，个人交纳2（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）； 3、失业保险单位交纳0．5，个
辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金： 1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 2、在职职工个
工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理： 1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂
如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。 缴费登记： 可自行选择到市内地税部门
辞职后，可以以灵活就业人员的身份缴交养老保险和医疗保险。详细内容如下： 有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 灵活就业
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单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
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入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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五险可以自己交，自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%，最低档60%。具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保
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