工作两个月没签合同怎么办

2022-06-22 1,641

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工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的，用人单位除需支付劳动者两个月的工资外，还需要额外支付一个月的工资，作为未签订书面劳动合同的经济补偿。当然如果是因为劳动者自身不愿意签订书面劳动合同的，则劳动者无权主张双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工作了8个月工资只拿了两千？怎么办又没签合同
超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。

2024-06-25 12
两个月未发工资怎么办，工作两个月也没买保险
对公司提起劳动仲裁，要求发放工资，没有保险这是公司违法用工，应当承担赔偿。

2024-05-18 18
三个月没有来也没签合同就工作了怎么办
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2020-12-27 24

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辞职两三个月的工作没有签合同
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工作两个月没有签订劳动合同，辞职后可以拿到两个月的工资怎么办？
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2022-01-23 15,340
工作两个月为什么没有办劳动合同
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2023-08-02 15,340
去公司两个月，没签合同，拖了两个月没发工资，不知道怎样办
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2023-06-17 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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