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劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。如果合同中有约定合同的终
签订劳动合同的时候,不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定,员工签字就会生效。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的形成
合同签字没有按手印生效。根据我国法律规定,采用书面形式订立的合同,自当事人签字或者盖章、按手印后即成立并生效;由此可见签字、盖章和按手印只要有一项就可以使合同成立并生效。
如果内容不违法,且的你们双方真实意思的表示。那这个也是有效的
除非双方当事人约定合同经双方按手印生效,否则租房合同不一定需要按手印。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。也就是说,签字与盖章具有同等的法律效力,经双方当事人签字或者盖章的合同具有法律效力,
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的,下列几项因素也会影响到欠条效力: 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明,非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明,欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字
不是所有合同都需要交印花税,只要合同的内容没有违法法律禁止性的规定就是有效的,因为我国的民法典没有规定是否完税构成合同是否生效的条件。不是所有的合同都要交印花税的。如果没有特殊约定和规定,一般情况下合同并不以交印花税为生效条件。印花税制度,