您的位置:法师兄 > 法律短视频 > 哺乳期劳动合同到期怎么办
孙景亮律师精彩视频

哺乳期劳动合同到期怎么办

2022-04-17 2,553
视频内容
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》,有下列六种情形的,用人单位不能终止合同,应当将到期合同延续至相关情形消失时终止:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条  劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
相关合同
哺乳期解除劳动合同书最新整理版
哺乳期解除劳动合同书最新整理版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17291KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
哺乳期离婚协议书模板
哺乳期离婚协议书模板
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17535KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
标准哺乳期离婚协议书通用版
标准哺乳期离婚协议书通用版
审核日期:2021.12.10页数:8大小:20312KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:法律短视频为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期哺乳期是否顺延
    劳动合同到期哺乳期是否顺延

    当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金。

    2020-04-06 171
  • 哺乳期能否办理延续到期的劳动合同
    哺乳期能否办理延续到期的劳动合同

    劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。单位在员工生小孩之日起延续一年解除合同,并正式发通知,合同到期后的延续时间不必要签订合同,它是

    2020-01-15 187
  • 劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决
    劳动法哺乳期合同到期如何办啊,如何解决

    《劳动法》第二十九条规定:劳动法哺乳期合同到期女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 劳动部有

    2024-06-14 13
专业问答更多>>
  • 签订的劳动合同到期哺乳期怎样办?

    女职工处在哺乳期,而且刚好劳动合同也到期的情况下,用人单位要继续与女职工签合同,不然,就是违规解除劳动合同,要支付女职工双倍经济补偿的。

    2022-07-30 15,340
  • 哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除

    女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

    2022-03-29 15,340
  • 劳动合同哺乳期到底多久

    根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位

    2022-08-18 15,340
  • 哺乳期合同到期不再续签怎么办女职工哺乳期合同到期

    女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,055 15,340
  • 哺乳期间离婚怎么处理 01:14
    哺乳期间离婚怎么处理

    根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一

    1,368 15,340
  • 哺乳期离婚财产怎么分 00:59
    哺乳期离婚财产怎么分

    目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方应当少分或者不分夫妻共同财产。根据意思自治原则,夫妻双方离婚时可以自行协商共同财产的分割方式和各自的份额,只要能够达成合意,法律均不禁止。另外,根据相关法律规定,如果一方在婚姻关系存续期间存在

    1,141 15,340
孙景亮律师 孙景亮律师

北京大成(哈尔滨)律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、公司法、民事诉讼
咨询律师
133-1877-4888
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?