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后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的,或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。虽然相关法律规定,赔偿权利人可以等后续治疗费实际发生后另行起诉。但是为了不徒增诉累,对于根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,
起诉时没主张后续治疗费,后续可以再主张。 受害人在侵权人赔偿已主张的损失之后,对于受害人为治疗侵权行为造成的人身损害而进行的二次手术等后续治疗费用,侵权人仍然需要承担。因此,在诉讼过程中没有主张后续治疗费并不会影响受害人在后续过程中主张该费
后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的,或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。虽然相关法律规定,赔偿权利人可以等后续治疗费实际发生后另行起诉。但是为了不徒增诉累,对于根据
1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费等。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确
《中华人民共和国》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的,还应当
人身损害赔偿后续治疗费按照医疗机构的诊断证明或医生的建议进行估算;委托司法鉴定机构对后续治疗费进行评估。或者参照类似病例的后续治疗及护理标准计算。
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的,即使在离婚后,只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权,且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的,都可以提出损害赔偿。 规定如下:重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的,导致离
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对