拖欠工资应该怎么办

2022-04-17 7,352

视频内容

拖欠工资应该讨要。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资应该如何办？？？？？？
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

2024-04-27 29
暑期工拖欠工资怎么办，应该找谁
1、可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

2024-05-24 26
拖欠工资应该找谁被拖欠工资了
拖欠工资应该找谁，有以下几种方法，一、根老板进行沟通协商二、若谈判方式无法解决，首先可以到劳动监察大队举报。三、也可以直接到仲裁机构申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。《劳动法》第五十条工资应当以

2024-07-11 30

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公司无故拖欠工资怎么办, 劳动者应该怎么办, 拖欠工资应该怎样赔偿
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔

2022-02-12 15,340
工资被拖欠怎么办，应该如何应对
对拒不履行义务的，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起15日内不提出异议，又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。对于企业拖欠或未足

2022-09-07 15,340
拖欠工资是中国特色吗？拖欠工资应该怎样办？
有很多原因的第一，应该是国家的处罚力度不够，其实我们国家的法律看似严苛，其实太过仁慈，很多条文处罚严厉，却是“不检举不管”的。且国家法律对个人的行为干预是比较少的，不像发达国家，会对个人的公共行为有规

2023-03-29 15,340
暑期工拖欠工资怎么办，应该找谁
1、可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支

2022-06-24 15,340

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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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