公司解散条件有哪些

2021-04-25 2,477

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公司解散的条件有以下五种情况： 1、当公司章程中规定的解散事由出现时； 2、通过公司股东大会决议解散。如果公司章程中没有规定公司解散事由时，则可以通过股东会决议解散公司。根据《公司法》相关规定，公司公司的决议必须要经过股东代表三分之二以上通过才可； 3、法定解散。公司在分立或者合并时，有些公司是必须要解散的。例如公司在吸收合并时，一般被吸收的公司是需要解散的； 4、行政责令强制解散。因公司违法行为从而被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的应该解散并注销； 5、司法解散。因公司经营困难，请求人民法院依法定程序解散公司的。

《公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?
股份公司解散条件主要有： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东大会决议解散； 3、公司经营管理陷入僵局，符合条件的股东依法申请公司解散； 4、股份公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

2020-02-14 145
哪些条件下不能解散公司
《公司法》在第19 0、192条规定了四种法定解散公司的条件，即： ①公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现； ②股东会决议解散； ③因公司合并或分立需要解散； ④公司违反法律、行政法规被依法责令解散的。

2024-05-14 29
办理法人公司解散申请有哪些条件
公司解散的条件；根据《公司法》第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生

2020-02-05 100

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公司法定解散法定解散有哪些条件
法定解散公司的条件有股东会决议解散；公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现；公司合并或分立需要解散；公司违反法律、行政法规被依法责令解散。

2022-06-24 15,340
法律依据的公司解散有哪些解散条件
根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定，公司解散的原因：一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现；二是股东会决议解散；三是因为合并分立而解散；四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

2022-04-24 15,340
哪些公司强制解散的条件
公司强制解散之诉的条件： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关

2023-05-06 15,340
公司司法解散的解散条件
根据《公司法》规定，解散公司的条件主要包括，主体是持有公司全部股东表决权10%以上的股东；客观上存在经营管理的严重困难情形；公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失；不能通过其他途径予以解决等。

2023-05-09 15,340

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01:05
公司自行清算需要哪些条件
公司自行清算需要的条件，具体如下： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散，在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。股份有限公司

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解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

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01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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