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伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十三个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的80%; 3、其他费用:根据实际确定。
这个说法不对。 本来就是按照统筹地区工资标准计算的,没有三倍与百分之六十的说法。这个认识是错误的。 附法规:江苏省工伤保险条例 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单
需要看你是工伤还是一般的人身损害,一般的人身损害包括医疗费、护理费、伤残赔偿金、定残后护理费、误工费、营养费、精神抚慰金和被扶养人生活费等,如果全额赔偿光伤残赔偿金和精神抚慰金就在40万以上,其他费用
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
头部工伤缝3针是头皮裂伤,撞伤并无气质型改变,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项