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员工能否申请公司破产清算

2022-06-01 806
视频内容
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,或者是破产清算程序。通常来说,这里的债权人主要是指,那些与企业本身缔结合同,进行市场交易,并且在经济来往中产生债权债务的权利人。虽然法律并没有明确规定,职工不能以债权人的身份申请企业破产,但是司法实践中,法院一般不会支持职工主张优先受偿权利之外的其他权利。就算不能亲自申请企业破产清算程序,职工还是可以依照企业破产法的规定,享有优先受偿本单位清算后财产的权利。除了申请破产外,职工还可以通过其他途径维护自己的权益:比如向相关劳动行政部门举报用人单位的违法行为、申请劳动仲裁,甚至是提起劳动诉讼
《中华人民共和国企业破产法》
第二条  企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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李红艳律师 李红艳律师

上海正源(昆山)律师事务所 | 高级合伙人

擅长:婚姻家庭、债权债务、房产纠纷
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