对工伤赔偿不满意该怎么办

2022-05-13 825

视频内容

可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院，请专业人士提供指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《工伤保险条例》
《第三十七条》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2022年，工厂做了工伤认定，对赔偿不满意怎办
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代

2024-06-06 5
工伤认定后对现在的工作不满意怎么办？
首先当自己在上班过程中受到伤害，我们应到医院进行止血处理，然后并在医院进行工伤鉴定，并让为你鉴定的医为你写一张证明单子对工伤认定不服怎么办然后再到公司进行谈判，在进行谈判前把手机拿到手上点到录音功能。公司还是咬定不是工伤那么你就可以把工伤医

2024-05-09 10
对赔偿不满意，请问国家赔偿怎么申诉
赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。

2024-06-19 19

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工伤认定后对现在的工作不满意应该怎么办？
首先当自己在上班过程中受到伤害，我们应到医院进行止血处理，然后并在医院进行工伤鉴定，并让为你鉴定的医为你写一张证明单子对工伤认定不服怎么办然后再到公司进行谈判，在进行谈判前把手机拿到手上点到录音功能。

2022-07-12 15,340
后伤者对赔偿不满意但有不出院不起诉怎么办
肇事者可以拒绝垫付任何费用，法律上是允许的。

2022-10-17 15,340
没有工伤保险对工伤赔偿不满意怎么办，法律上的具体规定
没有工伤保险对公司支付的工伤赔偿不满意的，员工可以申请劳动仲裁处理，在我国，因为工伤赔偿金发生的争议属于劳动仲裁机构的受理范围，而且，在没有工伤保险的情况下，工伤事故中的赔偿责任本身就应该由用人单位承

2023-12-11 15,340
工地工伤不赔偿对应该怎么赔
1、劳动者在工地受伤，施工单位不进行赔偿的，则需要向人民法院直接提起诉讼，要求其承担用工主体责任； 2、部分地区工伤及劳动保障部门则直接认可用工主体责任，劳动者可直接向工伤部门投诉或者申请劳动仲裁，要

2023-09-06 15,340

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

7,020 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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