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我国法律对保险伤残等级赔偿标准有以下规定:1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
2022五级伤残鉴定标准赔偿按实际情况来定。具体是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于18个月的本人工资; (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,相当于
根据受损害以及恢复情况不同,分为一到十级,具体如下: 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形,有严重
一、四级伤残赔偿标准是什么1、一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。3、如伤残员
五级伤残赔偿标准: 《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(按自己所在的统筹地区的工资计算,一般是以地级为统筹地区) (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
首先,工厂给你参加工伤保险,那么工伤保险承担一次性伤残补助金(5级应该是18个月本人工资)及治疗工伤所需费用(医疗费),这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助,按照本单位
五级伤残评定标准:1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2、各种活动受限,仅限于就近的活动;3、需要明显减轻工作;4、社会交往贫乏。五级残疾等级赔偿标准:1、一次残疾补助金16个月,由社会保险机构支
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项