怎么提起公司解散诉讼

2022-04-15 2,635

视频内容

提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他救济手段，例如多次在股东会上提出挽救公司的合理主张都不被大股东所接受等。同时符合以上条件时，股东可以将其他股东及公司列为被告，提起解散公司的诉讼。需要注意的是，债权人不能向法院提起公司解散的诉讼。但是当公司解散事由出现时，如果公司股东不在法定期限内成立清算组进行清算，债权人有权申请人民法院指定清算组，从而维护债权人的利益。

《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

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该如何提起解散公司诉讼？解散公司诉讼程序是怎样的
解散公司诉讼是指符合法定条件的股东因法定事由请求人民法院解散公司的诉讼。股东提起解散公司诉讼是需要一些法定事的，而且解散公司诉讼是由解散公司诉讼案件由公司住所地人民法院管辖。因此股东在提出解散公司诉讼前需要了解怎么提起解散公司诉讼以及解散公

2024-06-03 17
公司提起的重新解散诉讼怎么处理
起诉解算公司的同时不能申请法院进行清算。股东提起解散公司诉讼的同时申请对公司清算的，人民法院对其清算申请不予受理。人民法院判决解散公司的，公司应当成立清算组，开始清算。公司不依法进行清算的，有关民事主体可以申请人民法院指定清算组进行清算。

2021-02-28 122
怎样才能直接提起解散公司诉讼
提起解散公司诉讼的条件有： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、申请股东持有公司全部股东表决权百分之十以上； 3、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 4、股东无法通过诉讼以外的途径解决问题。

2020-07-22 111

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怎样提出解散公司诉讼？
经营管理发生严重困难，继续存续会使利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

2022-08-22 15,340
如何当事人提起诉讼解散公司？
如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。其他股东或者有关

2023-05-20 15,340
股东以公司名义向法院提起解散公司诉讼，法院会受理解散公司诉讼吗
依法提起解散之诉是公司股东一项重要的诉权，但解散之诉能否被人民法院受理要视公司具体情况。具体可参照公司法解释二的相关规定。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散

2022-03-08 15,340
公司清算为什么要提起申请解散诉讼
起诉解算公司的同时不能申请法院进行清算。股东在解散公司诉讼的同时申请清算的，人民法院不予受理清算申请。人民法院判决解散公司的，公司应当成立清算组，开始清算。公司不依法清算的，有关民事主体可以向人民法

2021-11-22 15,340

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公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

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公司解散清算流程怎么走
公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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