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公司利润按照以下公式计算: 营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失公允价值变动损益(-公允价值变动损失)投资收益(-投资损失)。 营业收入:是指企业经营业务所确认的收入总额,包括主营业务收入
已知毛利润算净利润方式如下: 1、净利润=利润总额(1-所得税率),净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少,企业的经营效益就差,它是衡量一个企业经营效益的主要指标。净利润的多寡取决于两个因素,一是利润总额,其
利润分红的计算方法具体体现为多个方面。 一般来讲,利润分红是根据公司当前的资金状况、当前公司的经营运营情况、当前公司未来发展前景以及当前公司利润分配意愿而确定的。 利润分红的具体计算步骤主要有以下几点: 1、确定公司分红总金额。根据公司
股东权益比率是股东权益对总资产的比率。股东权益比率应当适中。如果权益比率过小,表明企业过度负债,容易削弱公司抵御外部冲击的能力而权益比率过大。意味着企业没有积极地利用财务杠杆作用来扩大经营规模。 股东
1、小规模纳税人的进项是不能抵扣的,所以不需要再去购买发票了。2、利润肯定就是你收入的钱减去你花的所有钱(包括进价、税款等)。收入=33000+6600*5%=33330花的钱这里只有未税进货价300
1、搞清什么是未分配利润。在资产负债表下,未分配利润属于股东权益项目。它的余额代表公司成立以来,除去支付给股东的股利之后所累积的所有资金。如果未分配利润小于0,说明公司的财富积累值为负数。 2、从公司
息税前利润的计算公式如下:息税前利润=企业的净利润 企业支付的利息费用 企业支付的所得税;息税前利润=边际贡献-固定经营成本=销售收入-变动成本-固定成本。
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年
公司股东撤资是不需要清算的,清算是公司破产或者公司解散时必须履行的法定程序。另外,根据公司法的相关规定,股东是不得随意撤资的,公司法禁止股东抽逃出资,是为了维持公司资本的相对稳定性。 如果股东想撤资,那么只能通过转让所持有的公司股权或者减少