工地突发疾病医疗费用谁承担

2022-04-17 10,975

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工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，进过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。有其它情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工作岗位，突发疾病，医疗费单位该不该承担？
由医保承担。

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员工上班期间突发疾病治疗费由谁负担
自费，走医保。如果病情严重最终构成工伤的，认定工伤后由工伤保险基金承担。

2024-05-01 57

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农民工在工地突发心梗工地是否承担医疗费用
需要根据具体情况，如果是因为工作原因，一般是需要承担相应的赔偿责任的

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在工作中突发急病，在院的医疗费用厂方应不应承担医疗费用?
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2022-10-30 15,340
上班期间突发急病医疗费用由哪方承担?
如果能证明是因为工作原因导致的突发疾病，有可能认定为工伤。

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孤寡残疾老人生病了，医疗费用该谁承担？
一般自己承担吧，大额的有农村医保支付、社会捐助，爱心捐款

2022-10-23 15,340

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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