劳动合同晚了两个月的赔偿情况具体如下：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.238

买卖合同解除的法定条件：因不可抗力致使合同目的不能实现；预期违约；当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.234

没签合同交了社保，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

没合同没协议可以按照以下方法起诉：如果双方当事人有口头约定，形成口头合同，则可以提供相关的录音、录像加以证明，也可以申请在场的见证人出庭作证；如果合同一方已经实际履行了合同义务，可以提供履行义务的相关证据，如出货单、运输单据、转账记录等等。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.230

合同违约责任是无过错责任。具体情况如下：法律原则上采用无过错责任原则，在一些特定情况下采用过错责任原则；当事人不履行合同义务的，即应当承担违约责任，原则上不考虑其是否有过错。这有利于促使当事人认真履行合同义务，有利于促使守约方的利益。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.2319

合同违约责任和损害赔偿可以同时主张，具体内容如下：合同违约责任和赔偿损失可同时主张，支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失，债务人还要承担赔偿损失的责任以弥补遭到损失的不足部分，即违约金与赔偿损失并用。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.2310

劳动合同与社保单位不一致，属于违法行为。具体内容如下：参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2323

劳动合同一年一签的赔偿标准具体如下：劳动合同一年一签，工作年限累计计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.237

干满一个月没签劳动合同有赔偿，劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2313

签自愿放弃社保协议书是无效的，具体如下：社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.238

工作15年解除合同的赔偿方法如下：在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，公司是要支付补偿的，补偿金为每工作一年支付一个月的工资，如果半年以上的，不满一年的则计算为一个月，如果半年以下的，则计算为半个月；如果是公司违规解除合同的，那么公司就要支付赔偿金，赔偿

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.233

正式合同转外包是否有赔偿金要按照实际情况来定，具体内容如下：在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础；如果公司因为员工拒绝重新签订合

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.235

违反合同的法律后果主要包括：违反合同的一方当事人，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的一方当事人，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.235

签合同合法有效的方法如下：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力，民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效；合同当事人意思表示真实，意思表示真实是构成有效合同的先决条件之

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.233

公司合同违约金最高不超过实际损失的30%。具体规定如下：合同违约金上限是不超过实际损失的30%；如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的；如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额

章芊昊律师上海东一律师事务所 2024.09.237