企业存续状态指的就是依照法律当中的规定存在，并且继续正常的运营。兼并特指一个企业接纳其他企业加入本企业，目标企业解散，接纳方继续存在，企业兼并是以收购方式进行的，即通过收购目标企业全部股权取得对目标企业百分之百的控制权后，将目标企业解散并入。

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企业安全生产主体责任主要包括：物质保障责任，包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用；资金投入责任，包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存

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企业工厂拆迁补偿标准如下：替代厂房土地的价差损失；厂房经营损失、停业停产损失；地上物即厂房房屋、机器设备等固定资产的损失；厂房拆迁搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用。

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企业年报异常解除方式如下：及时进行补报；时限在被列入异常名录之日起三年内。早补报，早申请，早移出。到工商行政管理机关申请。

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企业年报检查的具体内容如下：企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息；企业开业、歇业、清算等存续状态信息；企业投资设立企业、购买股权信息。

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企业年金提取方式如下：一次性接收，在出国定居或死亡的情况下，通常有必要选择一次性付款。退休时，可以选择一次全部领取，也可以选择其他接收方式；每月接收，员工退休后，可以根据需要选择每月领取养老金。即，根据企业年金的支付时间和滚动总额，转换每月领取时间和金额。

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企业年金离职的时候怎么办，需视情况而定：看你企业年金方案中的规定。有的单位会规定在企业工作多少年内离职不能拿，多少年内可以拿几成，多少年后离职的可以拿企业缴交的全部；根据政策规定，企业年金要等员工退休、死亡、出国定居才能给个人或继承人，离职时，如果新单位有企业

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企业并购的基本内容包括：陈述与保证。目的是公开披露相关资料和信息，承担责任；卖方在交割日期前的承诺。在合同签订后到交割前一段时间里，卖方则应作出承诺，准予买方进入与调查、维持目标公司的正常经营；交割的先决条件。在并购协议中有一些条款，规定实际情况达到了预定的标

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企业并购的基本类型具体如下：根据并购方式，可分为出资并购、购买股票并购等；根据并购涉及主体不同，可分为直接并购、间接并购等；据并购资金来源不同，可分为杠杆并购、非杠杆并购。

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企业所得税缴纳标准如下：年度不超过三万六千元的税率为3%；超过三万六千到十四万四千元的部分税率为10%；超过十四万四千到三十万元的部分税率为20%；超过三十万到四十二万的部分税率为25%。

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企业把闲置厂房出租可以。城镇国有土地出租主要是为了改革城镇国有土地使用制度，合理开发、利用、经营土地，加强土地管理，促进城市建设和经济发展。中华人民共和国境内外的公司、企业、其他组织和个人，除法律另有规定者外，均可依照规定取得土地使用权，进行土地开发、利用、经

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企业搬迁员工如果不去，没有赔偿。用人单位同城搬迁，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇。

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企业收款码是不是进公账，需视情况而定：如果是以个人名义申请的二维码，绑定的是个人银行卡，则收款金额就会入账到绑定的个人银行卡里；如果是以公司名义申请的收款码，绑定的是公司账户，则收款金额就会入账到的公司账户里。

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企业更换法人需要以下材料：营业执照正副本原件；新旧法人身份证复印件；公章；新法人的一寸照片两张、简历一份、以及新法人签字；原公司章程；税务登记证正副本；代码证正副本。

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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。

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