二次合同到期后不续签赔偿如下：如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.237

自愿放弃社保协议书不合法，具体的原因如下：因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

职工生病后单位合同不能解除。具体如下：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2315

直签合同是否是正式工，要分情况而定：如果是与用人单位签订劳动合同，属于该用人单位直接用工，则是正式工；如果是与派遣公司签订的劳动合同，那么属于派遣工，与用人单位之间只是劳务关系，不属于该用人单位的正式工。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

员工生病了在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2315

休病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

无固定期限合同解除赔偿标准如下：经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.231

提前办理离职手续是否需要交违约金，一般因情况而定：员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

事业编制需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2322

上班没签合同的处理方式如下：公司没有签订劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同；已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.234

三方协议发放时间具体如下：一般来说，三方协议是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。所谓的三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2320

三方协议签了不可以不去，具体如下：毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金，就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2315

三方协议违约次数不限，具体如下：一般来说，学校对于这个没有其他的要求，有的学校会说是只能违约两次，或者违约三次，这个的话具体要看你们学校是什么情况；三方协议能违约的次数不限。我国现行法律没哟对三方协议违约次数作出明文规定的限制，只要违约方在学校还没有截止安排接

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2326

三方协议不可以涂改，具体如下：三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。填写时必须认真，确保正确；如果必须更正，需要把错误的划去，写上正确的内容，并由所在院系盖章确认。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.239

三方协议解约函要多长时间没有规定的，具体如下：解除三方协议时，要向对方当事人发出通知，通知送达对方后解除；三方协议是由学校、毕业生和用人单位签订的，三方协议明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，而三方协议可以解除的。

安治国律师甘肃瀛强律师事务所 2024.09.2334