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员工自愿放弃社保协议无效。为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法缴纳社保。 所以,无论员工是否属于自愿放弃社保,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。
去社保申请工伤赔偿后一般要一个月内拿到工伤赔偿,具体看当地工伤保险经办机构工作效率。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
这个具体要看进行伤残鉴定的目的是什么,如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的,均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行,即被保险人出险后,经过一段时间的治疗和功能锻炼后,其功能恢复
产假工资申请书 尊敬的公司领导:因本人在xxxx年xx月xx号诞下小龙女一玫,产假时间从xxxx年xx月xx号到xxxx年xx月xx号止。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,
由于您的参保地在无锡,您需要根据无锡的报销政策办理手续,建议您拨打无锡市咨询,如有需要盐城当地配合办理。
社保局备案要带以下资料:用人单位包括个体工商户的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件;工伤保险费率审批表,用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定;参保人员身份证复印件,灵活就业人员须提供身份证原件;申请参保人一张一寸照片。
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
社保失业金的申请流程如下: 1、如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内,到人力资源和社会保障局进行备案; 2、失业员工需要在60天内办理申领手续。 除此之外,在申请社保失业金时,申请员工需要出示以下的四种证明和