单位给职工申请的工伤一次性伤残补助金要职工签字吗

2024-05-11 21

普法内容

由用人单位代广大劳动者主动请求进行工伤伤亡赔偿，除了需要劳动者本人亲自前往社会保险管理局签署同意之外，还有许多必不可少的步骤和要求。其核心的工伤保险待遇主要包括：医疗费用、一次性的轻度到重度的伤残津贴（参考劳动者个人的月平均工资计算）、一次性的就业扶持金（结合劳动者所在省份的工伤条例确定，只在劳动者与单位解除劳务关系时才可以领取）、一次性的医疗救助金（同样是依据劳动者所在省市的工伤法规，仅在劳动者与用人单位解除劳务关系时可以领取）、暂停工作期间的薪资福利待遇（需按照人工智能鉴定结果通知书予以确定）、伙食补贴费、护理期间的费用、交通费用等等。《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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单位工伤员工离职，如何支付一次性伤残就业补助金？
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工

2024-06-12 13
去单位申请工伤一次性医疗补助
去单位申请工伤一次性医疗补助流程如下： 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执

2023-02-18 29
工伤一次性伤残补助金是本人工资还是职工工资
按受伤前12个月平均缴费工资计算。

2020-04-16 434

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单位不配合工伤职工申请一次性医疗补助金
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

2022-10-10 15,340
一次性工伤伤残补助金，离职后公司要给吗
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向

2022-04-01 15,340
单位为职工缴纳的一次性伤残就业补助金一次性给付范围
劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根

2022-04-23 15,340
职工在职期间发生工伤, 用人单位可以向劳动者申请一次性伤残补助金
在职期间可以申请领取一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付赔偿，具体数额由伤残等级决定，其它一次性就业补助金和一次性医疗补助金在职工与用人单位解除劳动合同时申请领取。根据《工伤保险条例》三十七条职工因工

2022-02-09 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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