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法定代表人收款不一定代表公司。 1、法定代表人的行为包括自然人的个人行为和代表公司的公司行为,如果其是代表公司收款的可以认定是对公司的付款。 2、法定代表人简称为法人,一个公司只能有一个法定代表人,一般是由董事长、执行董事、总经理进行担任,
法定代表人超越职权擅自订立合同对公司一般认定为有效,但是相对的人知道或者应当知道其超越权限的除外。此外违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的订立的合同无效。
公司法定代表人借款是公司借款要根据情况分析,只有法定代表人签名的借款,是否能够认定为公司借款,取决于所借款项是否用于企业经营。如果出借人能够证明是用于一起经营的,可以要求法定代表人与企业共同承担偿还责任。
根据《民法典》司法解释规定,朱某的债权人在与A公司签署相关的担保合同的时候,应当主动审查公司内部有没有同意为其提供担保的公司决议,如果债权人没有主动审查公司的决议文件; 仅有公司在担保合同上的盖章和其
公司法定代表人执行职务侵权责任由公司承担责任。 我国《民法典》规定,法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿
法定代表人收款不一定代表公司。法定代表人的行为包括自然人的个人行为和代表公司的公司行为,如果其是代表公司收款的可以认定是对公司的付款。法定代表人简称为法人,一个公司只能有一个法人,一般是由董事长、执行
视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的,应由法人承担责任,但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外,法定代表人作为公司的董事或经理,其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定,并且给
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人; 2、这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权; 3、法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种