不签订劳动合同怎么办

2024-05-12 3

普法内容

依据《劳动法》第十六条之规定，劳动合同乃确立雇佣双方劳动关系及权益义务之协议，有劳动关系则需立劳动合同。且据《劳动合同法》第十至十一条所述：立劳动关系须签书面劳动合同；若已建立劳动关系而未签书面合同者，应于用工后一个月内完成签约；如用人单位与劳动者在用工前即签定劳动合同，则自用工日起劳动关系成立。若用人单位未在用工时签书面合同，且对劳动者薪资待遇约定不明，则新聘员工薪资按集体合同规定为准；无集体合同或未规定者，则实行同工同酬原则。故用人单位与劳动者务必以书面形式签署劳动合同，否则将面临法律风险。

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企业与私人签订了劳动合同，不签劳动合同，怎么办？
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2024-05-15 30
没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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2020-08-10 361
未签订劳动合同，与不签订劳动合同的区别？
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2024-06-12 24

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单位无与劳动者签订劳动合同、不签劳动合同该怎么办？
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2022-05-10 15,340
劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？
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2022-04-17 15,340
劳动合同签署和劳动合同签订日期不一样怎么办？
劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订

2022-04-24 15,340
劳动者拒绝不签劳动合同怎么办,签订劳动合同的好处是什么
劳动者拒绝不签劳动合同怎么办劳动者拒绝与公司签订劳动合同，用人单位该如何降低法律风险用人单位录用劳动者后应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位面临着自入职第二个月起支付双倍

2023-05-30 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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