合同到期后不再续签需要赔偿吗

2024-05-17 22

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关于因劳动合同期满未予续签而导致的赔偿事宜，具体赔偿金额需依据实际情况予以确定。可参考以下详细解读：若因用人单位不再续约，则用人单位应对离职者进行相应的经济补偿；然而若是由于劳动者自身的原因决定不再续签，那么具体情况可以被划分为两种类型：（1）当用人单位维持或提升原劳动合同所约定的各项条件时，倘若劳动者依旧选择不再续签，用人单位无需对其给予经济补偿金；（2）若用人单位选择降低原劳动合同所约定的各项条件并要求劳动者再次签订合同时，但劳动者明确表示不愿续签，此时用人单位仍须对其支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是以劳动者在当前任职单位的服务年限为基础，每满一截至日期，就会按规定支付一个月的基本工资给到劳动者。对于工作时间超过6个月且未能达到一年期限的劳动者，可考虑将其求职周期界定为一年，在劳动者提供一整年的劳动力之后，用人单位需支付他半个月的基本工资作为补贴。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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到期不续签的合同，能要求赔偿吗，
你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知，并继续履行的，则构成事实劳动关系。因此，自2024年1月1日开始，你公司已经和你续签合同，公司必须在一个月之内与你签订劳动合同，否则应自

2024-05-04 32
房子到期之后再继续租需要重新签合同吗
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2021-04-21 629

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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
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2022-04-01 15,340
员工合同到期，公司不续签，合同到期后，要赔偿吗？
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公

2022-04-16 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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