公司压工资最多压多长时间

2024-06-18 6

普法内容

劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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最长压员工工资时间是多少天
应在约定时间内支付，如果没有约定，则应在合理时间内支付，具体没有规定。不过，广东省工资支付条例修订稿，规定按月支付工资的，不迟于次月10号支付。

2024-06-09 9
派出所有权扣压身份证吗？最长能扣压多长时间
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定：“人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；（三）发生严重

2024-06-06 9
五号发工资是算压了多长时间的工资
劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同

2020-12-01 1,336

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最长压员工工资时间是多少天
应在约定时间内支付，如果没有约定，则应在合理时间内支付，具体没有规定。不过，2015年广东省工资支付条例修订稿，规定按月支付工资的，不迟于次月10号支付。

2022-11-01 15,340
现在公司压工资一般压多久工资最高？
公司不得压工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知公司，公司应在解除劳动合同时

2022-05-13 15,340
离职后工资压多长时间合适
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2023-05-29 15,340
绿本解压最多可以延长多长时间？
不明白你的问题，如需帮助可以与我联系。

2022-11-02 15,340

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一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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防害公务罪最少判多长时间
妨害公务罪最少需要判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金，情节严重的需要从重处罚。本罪主体为一般主体，主观方面表现为直接故意，侵犯的客体是国家机关的公务活动，客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为

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