正常上班时间发病是否能认定工伤

2020-01-26 94

普法内容

工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。即使在工作现场、工作时间内发病，也不应作工伤处理，而应按因病或非因工负伤处理。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班时发病摔倒造成的外伤能不能认定工伤
不是工作原因造成的，原则上不好认定。

2024-07-07 4
职工上班时间去卫生间时摔伤，能否认定为工伤
在工作时间上厕所受伤，应属于因工作原因受伤，应当认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕所是劳动者

2020-03-25 113
在单位正常上班期间突发疾病身故,属于工伤吗?
在单位正常上班期间突发疾病身故属于工伤。在单位正常上班期间，满足相关法律规定的工作时间和工作场所两个条件，此时突发疾病身故属于工伤的范围。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2

2023-06-11 14

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上班时间因病突发出院能认定上班时间工伤吗
上班时间病亡能认定为工伤，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时

2023-01-19 15,340
农民工在上班时间发生工伤是否属于正常工作
工人工伤，工伤待遇认定是不区分农民工还是正式职工的，只要是工伤农民工待遇与正式职工同样。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福

2022-10-05 15,340
父亲在上班期间由于突发疾病去工作，身体不能正常使用能否认定工伤
首先楼上两位专业人员的解答，用人单位也是用这样的理由推辞的。但我察看了有关的《工伤保险条例》有关的内容，我认为父亲在上班期间由于乘坐公司车去工作，虽然是突发疾病，但是有可能不排除和乘坐公司车有关系，

2022-05-06 15,340
上班时间突发疾病，是不是工伤，而且在其下班时间内是否是工伤认定
不是，属于突发疾病，而突发疾病工伤认定原则是在上班时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和

2022-02-25 15,340

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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