什么情况下可以享受工伤待遇

2022-04-14 421

普法内容

下列情形之一可享受工伤保险待遇：（1）工作时间在本单位从事日常生产、工作；（2）从事单位临时分配的工作；（3）经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究和实验，发明创造或技术改造；（4）在紧急情况下，未经单位领导指定从事有利于单位的工作，或者进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民利益的行为；（5）在本单位从事某项专业工作，引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定），达到残疾等级；（6）在通勤时间和必要路线上发生非主要责任交通事故或不可抗拒的意外伤害；（7）因工外出时发生事故或其他意外伤害，以及因事故失踪；（8）司机在工作中发生交通事故：（9）在本单位安排的生产任务中，因突发疾病死亡或完全丧失劳动能力：（10）经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残、旧伤复发；经市以上社会保险部门确认，符合国家有关规定的，可以根据工伤残疾或者因工死亡享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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一般情况下工伤期间享受什么待遇呢？
原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留涪叮帝顾郜该佃双顶晶薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市

2024-06-06 20
已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承

2020-01-13 101
享受工伤待遇可以报销吗
在法律环境下，员工因为工作受伤产生的医疗费用，既可以有受伤职工预先承担，同时用人单位亦可根据情况为其代缴。我国现行的各项法律法规仅对工伤治疗所需的医药费、住院费等部分费用，作出规定工伤保险基金需承担负责，没有依法参加工伤保险的单位，则需自

2024-05-16 34

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工人在什么情况下可以享受因工待遇, 哪些情况可以享受因工工资待遇
根据一九六四年四月全国总工会劳动保险部《劳动保险问题解答》，主要有以下两种情况可以享受因工待遇。 1.工人、职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待遇：（1）从事本岗位工作或者执行临时

2022-02-15 15,340
一般情况下工伤期间享受什么待遇呢？
原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留涪叮帝顾郜该佃双顶晶薪期一般不超过1

2022-08-06 15,340
丧失享受工伤保险待遇条件的工伤职工，在什么情形下可以享受待遇？
1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的

2022-03-05 15,340
职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？全额报销？什么情况下可以享受
视为工伤。工伤保险待遇职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗

2022-05-06 15,340

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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