第二次入职需要注意的事项有哪些

2020-10-10 351

普法内容

办理二次入职需要注意:员工ニ次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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第二次交房租有哪些要注意的
注明交房租的时间段。

2024-06-17 14
办理二次入职需要注意什么
办理二次入职需要注意：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。

2020-01-08 266
试用期入职注意事项有哪些的呢？
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。试用期注意事项具体如下：（1）试用期最长不得超过6个月。（2）劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。（

2024-05-01 26

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入职之后第二天走可以吗辞职有哪些注意事项
一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公

2022-06-23 15,340
办理二次入职需要注意什么？
员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，首先如果是在同一单位再次入职，单位不能再次设立试用期，如果是新公司进行工作的话可以设置1~2个月的试用期，然后再总结上次自己离职的原因，并且在工作时候一定要认真

2023-08-28 15,340
兼职签合同注意事项需要注意哪些事项
不同的行业、不同对象、不同的约定，协议内容就不同，如有困难，可委托律师协助谈判与起草协议

2022-10-29 15,340
离婚第一次开庭需要注意哪些事项
关于争取判离的准备： 1、应首先证明与被告之间存在合法夫妻关系，可持结婚证进行证明，遗失结婚证的可致婚姻登记处打印结婚登记信息进行举证。须知能否离婚，法官主要从双方的婚姻基础、婚后感情、夫妻感情破裂的

2022-05-24 15,340

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收房有哪些步骤和需要注意的事项
收房具体步骤和相应的注意事项为： 1、业主与开发商办理交房手续时，双方应检查和核实个人信息材料，确保无误后才能签订相关合同； 2、业主缴费时应核对《房屋实测面积测绘报告》无误后再结算房款和各项费用。 3、在收房通知书寄出30天内，购房者在约

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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资产收购有哪些注意事项
资产收购需要注意的事项有以下两点： 1、关于资产收购方的要求，主要表现有：资产收购时要有明确、合理的商业目的；其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的；最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后，必须要在收购后的

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