16周岁能签劳动合同吗，具体的规定是什么

2024-04-14 5

普法内容

已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其余签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。

《中华人民共和国民法典》
第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。\n十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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年满16周岁劳动合同是否生效
劳动合同年满16周岁生效。 1、成年人是具有完全民事行为能力的人，可以独立实施民事法律行为； 2、十六岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人； 3、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁、

2022-04-14 596
劳动法规定未满16周岁能进社保补偿吗？
年满16周岁可以参加社保。男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的可以办理社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2020-01-14 166
16岁签的劳动合同算不算
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体

2020-11-28 135

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劳动法的规定16周岁为16周岁吗
1、16周岁不算成年人，但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以

2022-06-23 15,340
签合同16周岁算不算过劳动合同
按照我国法律规定，16周岁参加工作的自然人具有缔结合同的民事行为能力，但是现在要审查的是你所签的合同内容是否符合法律的规定，那么你所签订的劳动合同，早上8点30分上班，晚上9点下班，显然违反了法律的强

2022-03-13 15,340
未满18周岁打工能签劳动合同吗，或者说未满18周岁签劳动合同的弊端是什么
单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的，这是《》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起仲裁。《法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人

2022-09-11 15,340
未满16周岁在饭店签了劳动合同能直接走吗
《劳动法》相关规定，16周岁才能签劳动合同的。你们单位与未成年建立合同，那么可以反映到劳动行政部门解决，单位要受到停业整顿和罚款处罚的。

2022-10-06 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者

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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤，不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁，打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不满十四

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