个人雇佣安装发生工伤事故，请问怎么确定责任。

2024-07-14 1

普法内容

这个是按照劳动法还是侵权法上的雇佣得看具体分析

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

个人雇佣发生工伤的赔偿标准
个人雇佣发生工伤赔偿标准： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人父母的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费

2021-04-25 330
雇佣关系发生事故算不算工伤
雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定； 2、雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤

2023-05-02 306
雇佣退休人员发生工伤怎么办
退休人员不是劳动者，退休人员在工作中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害司法解释的规定处理。

2020-12-30 1,172

专业问答更多>>

请工人干活收工后发生交通事故受伤，雇佣方有责任吗？
工人收工以后骑摩托车发生了交通事故受伤的原因责任全在工人自己的，你无责。其他情形，建议来电咨询。

2022-10-08 15,340
雇佣的工人，有一个雇工发生事故按工伤赔偿吗？
雇佣关系中，雇主要承担人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、住院费、住院伙食补助费、护理费、误工费、精神抚慰金、伤残补助金。如果事故的发生雇工也有责任，可以相应的减少雇主的赔偿责任。如果雇主是有营业执

2022-07-29 15,340
秦皇岛工地工人在工地受伤, 请问雇佣的工人发生工伤事故, 怎么赔偿
根据目前我们秦皇岛中级人民法院的精神，在建筑领域，如果劳动者是单位直接招用，并由单位直接管理，支付工资报酬，这种情况下，可认定为存在劳动关系，应到工伤认定机构进行申请，认定后，可申请伤残鉴定，计算工伤

2022-01-21 15,340
雇佣关系发生事故算工伤吗
雇佣关系发生事故不算工伤。雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说

2024-03-28 15,340

法律短视频更多>>

02:08
如何确定交通事故责任
根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，一般情况下，公安机关的交通管理部门应该根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起到的作用以及导致事故的过错的严重程度，再来确定事故当事人的责任并认定交通事故相关责任，在确定交通事故责任时有关部门必

2,437 15,340
01:51
安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

5,214 15,340
02:09
小区内发生交通事故责任如何认定
小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，

17,246 15,340