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关于拖欠工资多少可以判刑这个其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关
若用人单位未能按期支付员工薪资,那么劳动者有权通过拨打全国统一客服热线12333进行投诉举报,同时亦可前往当地劳动行政部门下属的监督监察大队进行投诉反映。根据《工资支付暂行规定》之规定,作为企业应确保员工工资在双方约定的日期内发放。遇到法定
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,
拖欠农民工工资不可以打110求助,具体如下:1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,根据规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
亲,最好呢就不要了,人家辛苦打工赚钱来养家糊口,所以尽量不要拖欠了。如果你真的有些周转不灵那么就托一下也无妨,最好在一到两个月就支付工资,最迟三个月就要支付了。
公司有义务按时发放工资,对于拖欠工资的,劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料,以证明自己的工资收入,从而维护合法权益。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
如果是个人老板拖欠工资的话,那么你能去你当地进行起诉,直接去法院起诉就可以,前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行,比如说像工资表,考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题,如果起诉到法院,需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法