劳动合同约定的试用期最长不得超过几个月

2023-05-13 5

普法内容

劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期的好处如下： 1、降低用人风险：试用期可以让企业更好地了解员工的工作能力和适应情况，避免因雇用不合适的员工而带来的用人风险和损失； 2、增强员工适应性：对于新员工来说，面对新环境和新工作需要一定的适应过程，通过试用期可以让员工更好地适应公司的文化和工作要求，提高员工的工作效率和积极性； 3、促进员工成长：试用期可以为员工提供成长和发展的机会，通过公司对员工的培训和指导，帮助员工快速适应工作要求，提高工作技能和业绩，促进员工的职业发展； 4、管理灵活性：试用期可以为企业提供管理灵活性，如果员工在试用期内表现不佳或不符合公司要求，企业可以在不承担过多法律责任的情况下予以解除劳动合同，从而保障公司的正常运营和利益；综上所述，试用期的设置需要严格遵守国家劳动法和相关规定，不能违反法律法规和员工合法权益，同时也需要在试用期内为员工提供必要的培训和指导，以确保员工的合法权益和公司的正常运营。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

1年劳动合同最长试用期是几个月
1年劳动合同最长试用期不可以超过六个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人

2022-11-07 201
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
可以约定一个月的试用期，劳动合同仅约定试用期，该期限视为劳动合同期限。

2020-08-30 645
劳动法试用期内试用期一般不超过几个月
劳动法对试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。

2020-08-14 131

专业问答更多>>

试用期最长不能超过几个月，劳动合同法的
劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满

2022-04-06 15,340
劳动合同试用期最长不超过多久，劳动合同试用期最长不超
根据法律规定，员工与单位签订的劳动合同期不超过三个月的，签订非全日制合同的，不得约定试用期。三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期满一年以上未满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定

2021-10-24 15,340
合同中约定试用期最长不超过六个月的，可以解除劳动合同吗？
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同

2022-04-18 15,340
劳动合同最长不超过多长的试用期
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2022-12-08 15,340

法律短视频更多>>

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,924 15,340
00:53
延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或

6,256 15,340
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,058 15,340