工伤职工可以要求哪些赔偿

2024-07-01 0

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（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。（3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70％和60％的伤残津贴。（4）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿金，主动辞职是否可以要求赔偿？
劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿，但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此，劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后，经工伤劳动者本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，而后根据不同的伤残等级，请求获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一

2020-08-30 188
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿吗
职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。工伤事故发生后，企业应当及时报告工伤和职业病，不得隐瞒或者遗漏；其次，工伤职工或者其亲属申请工伤认定，享受工伤待

2022-04-16 493
受伤职工要求赔偿需出具哪些证明
受伤职工要求赔偿需出具以下证明： 1、公安交通管理部门出具的交通事故伤害证明； 2、暴力伤害证明由公安刑事管理部门或者公安管理部门出具； 3、当地民政部门出具的见义勇为证明； 4、职工下落不明的，人民法院应当出具司法裁定。在前三种情况下，

2022-04-16 485

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工地受伤可以要求哪些赔偿, 工地受伤可以要求哪些赔偿?
工地受伤一般可以主张人身损害赔偿。具体赔偿范围，要根据具体的伤情。如果构成伤残，建议先鉴定再主张赔偿。遭受人身损害，可以主张赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费

2022-03-29 15,340
工伤职工要求民事赔偿可以吗除工伤赔偿以外
《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇单位不

2022-06-18 15,340
工伤死亡可以要求赔偿的赔偿要求有哪些
工伤死亡可以要求下列赔偿: （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配

2022-03-27 15,340
哪些情况可以要求离职赔偿员工?
经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你； 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职；按你描述的情形属于你主动辞职，而用人单位也

2022-04-14 15,340

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

2,820 15,340
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,158 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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