实习生工资超过800要交的20劳务税吗

2024-07-01 5

普法内容

实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。根据《个人所得税法》第四、六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。

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实习生按超800部分收20％的税，合理吗？
实习生工资超过800，超过800远的部分要交的20劳务税。实习生和正式的员工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签订劳动合同，而是劳务合同。实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。根据《个人所

2024-05-27 13
实习生工资属于劳务报酬吗？应从800起征吗
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，实习生工资税率按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上

2024-06-11 12
现在实习生工资还是800元起征税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，实习生工资税率按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上

2024-06-29 9

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实习生工资6千交20% 的税吗
由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：第二条四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得

2022-07-07 15,340
大学生在校期间实习，超过800元的部份要缴税吗。
实习生与实习单位之间的法律关系不受劳动合同法调整有协议的按协议履行无协议的商量解决。如果需要帮助能够与我联系。

2022-10-06 15,340
劳务合同工资收入超过800一般就要报税吗
不一样的，劳动合同法规定的员工工资收入按照个人所得税标准是递增的（3500元免税）与劳务费适用税收20%（免征额800元）

2022-10-19 15,340
实习生是否要交纳20% 的税
国家有相关规定实习生超过800的部分，就要缴纳20%的税。正确。

2022-10-08 15,340

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超过20年租赁合同有效吗
超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年，超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无

2,221 15,340
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工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

3,681 15,340
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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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