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湖南产假是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,湖南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,湖南在此基础上增加60天,共为158天。
产假是国家设定的女性生产的假期,而剖腹产由于具有很严重的创伤性,因此对于国家规定剖腹产假多少天这样一个议题,国家也是很人性化的增加了假期,大概是三个半月左右,年龄稍长的孕妇可以酌情增加假期。
产假的具体时间一般是98天。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以
公民二胎陪产假是七天。而且女职工生育享受不少于九十天的产假。劳动者在法定休假日和婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以
国家规定的法定产假一般是98天,如果是在难产的情况下可以再享受15天的产假。同时如果是生育多胞胎的话,多一个孩子就可以多享受15天的产假的。如果意外流产的话也可以享受一定时间的产假。
先看公司员工管理规则里关于年假的限定是要怎样限定的,法律限定工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。但是公司能够限定高于法定的年
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。