在公司意外死亡赔偿多少钱

2024-05-08 1

普法内容

如贵司已为旗下员工缴纳工伤保险，得以享受相关权益保障：在员工遭遇工伤事故不幸离世后，其遗属可依据相关法律法规之规定，向工伤保险基金会申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项福利待遇。其中包括：（一）丧葬补助金，数额为六个月的本地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金，将按照员工本人工资的特定比例发放给那些因工死亡员工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准如下：配偶每月可获得40％的抚恤金，其他亲属每人每月可获30％，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加10％。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，请参照国务院劳动保障行政部门的相关规定；（三）一次性工亡补助金，其标准为四十八个月至六十个月的本地区上年度职工月平均工资。具体金额将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展情况进行制定，并上报省级、自治区级以及直辖市级人民政府备案。若伤残职工在停工留薪期间未能享受到工伤保险待遇，则需按照以下方式进行补偿：若因遭受事故伤害或罹患职业病导致死亡，应按照赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。而所谓“赔偿基数”，即为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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人身意外亡没有死亡保险公司赔多少钱？
要看当事人和保险公司约定的金额和投保的险种。

2020-02-18 242
交通事故中意外死亡保险公司赔偿多少钱？
保险公司赔多少看车辆保险额自己先和车主协商，协商不一致可以把车主和保险公司一起起诉赔偿的项目、标准可以看《人身损害赔偿司法解释》17－30条《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的

2024-05-08 13
个人在死亡后，意外死亡赔多少钱才合法？
死亡赔偿金计算的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄

2024-06-27 8

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个人在死亡后，意外死亡赔多少钱才合法？
死亡赔偿金计算的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标

2022-07-24 15,340
工地上工人意外死亡公司应赔多少钱
这要根据死亡者具体情况而定，每个省份标准不一样，死亡赔偿金一般达70万左右，另外具体还需要根据伤亡者有没有需要抚养的人。

2023-07-28 15,340
在工地打工意外死亡，保险公司最多能赔付多少钱？
需根据保险合同具体约定赔偿。，死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2022-10-03 15,340
公司在上班路上意外死亡如何赔偿？
在上班途中被人杀死，既没有被列入工伤死亡的范围，又没有被列入视同工伤的范围，因此不属于工伤死亡。但单位应该按非因工死亡，给予丧葬费和遗属抚恤金。

2022-07-28 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

2,262 15,340
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,572 15,340
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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